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2017陕西省公开招聘城镇社区专职工作人员考试辅导教材:全真面试教程
陕西社区招聘考试用书2017·剖析考情-点拨方法-详解真题·购书享有移动自习室+核心考点轻松学+在线题库任意练+考友圈答疑解惑+视频直播免费看 详见图书封底

 

商城价14.40 今日促销
定 价¥36.00
作 者李永新
出版时间20170501
出版社世界图书出版公司
ISBN9787519212568
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作 者:李永新
出版社:世界图书出版公司
出版时间:20170501
版 次:1
装 帧:平装
开  本:16开
ISBN:9787519212568
  商品介绍

    《中公版·2017陕西省公开招聘城镇社区专职工作人员考试辅导教材:全真面试教程》第一篇为指南篇,为考生介绍陕西省城镇社区专职工作人员面试基本情况,包括面试政策、面试真题解析及2017年面试趋势预测。
第二篇为方法篇,为考生简要介绍陕西省城镇社区专职工作人员面试基本方法的相关知识。
第三篇为真题篇,为考生介绍陕西省及其他省市城镇社区专职工作人员的面试真题。
第四篇为专项篇,为考生详解七大类题目的面试真题,帮助考生进行大量的答题训练。
第五篇为时政篇,为考生解读2017年国家大政方针政策,同时从专题解读、热点链接等维度为考生讲解政府自身建设、教育改革等十四个面试热点专题。

  目录

第一章陕西省城镇社区专职工作人员招聘面试考情(2)
第一节陕西省城镇社区专职工作人员招聘面试政策介绍(2)
一、招录形势(2)
二、面试比例(2)
三、面试形式(2)
四、面试时间(2)
五、面试成绩(2)
六、面试后录取流程(3)
第二节陕西省城镇社区专职工作人员招聘面试真题解析(3)
一、命题总体特点(3)
二、试题命制规律(4)
第三节2017年陕西省城镇社区专职工作人员招聘面试趋势预测(6)
一、命题形式仍为结构化面试(6)
二、面试题量、题型保持稳定(6)
三、命题紧密结合社区工作实际(6)
四、解决对策仍是考查重点(6)
第二章面试理论介绍(7)
第一节面试基本情况介绍(7)
一、面试概念(7)
二、面试实质(7)
三、面试形式(7)
四、面试应答原则(8)
五、面试测评要素(9)
第二节结构化面试概述(11)
一、结构化面试的含义与命题(11)
二、结构化面试的考场与流程(11)
三、结构化面试的考官与评分(13)
四、结构化面试的测评要素与题型(15)
第一章时政类(18)
第一节时政类概述(18)
一、题型分类(18)
二、答题思路(18)
第二节社会现象类(18)
一、方法精讲(19)
二、真题点评(21)
第三节公共政策类(21)
一、方法精讲(22)
二、真题点评(23)
第二章哲理类(25)
第一节哲理类概述(25)
一、题型分类(25)
二、答题思路(25)
第二节哲理故事类(25)
一、方法精讲(25)
二、真题点评(28)
第三节名言俗语类(29)
一、方法精讲(29)
二、真题点评(31)
第四节原理效应类(32)
一、方法精讲(32)
二、真题点评(33)
第三章应变类(35)
第一节应变类概述(35)
一、题型分类(35)
二、答题思路(35)
第二节一般突发类(35)
一、方法精讲(36)
二、真题点评(37)
第三节公共突发类(38)
一、方法精讲(38)
二、真题点评(38)
第四章活动类(40)
第一节活动类概述(40)
一、题型分类(40)
二、答题思路(40)
第二节调研类(41)
一、方法精讲(41)
二、真题点评(41)
第三节宣传类(42)
一、方法精讲(42)
二、真题点评(43)
第四节培训类(44)
一、方法精讲(44)
二、真题点评(45)
第五节会议类(45)
一、方法精讲(46)
二、真题点评(46)
第六节接待类(47)
一、方法精讲(47)
二、真题点评(48)
第七节策划类(49)
一、方法精讲(49)
二、真题点评(49)
第五章人际类(51)
第一节人际类概述(51)
一、题型分类(51)
二、答题思路(51)
第二节处理与领导的关系(52)
一、方法精讲(52)
二、真题点评(52)
第三节处理与同事的关系(53)
一、方法精讲(53)
二、真题点评(53)
第四节处理与下属的关系(54)
一、方法精讲(54)
二、真题点评(54)
第五节处理与群众的关系(55)
一、方法精讲(55)
二、真题点评(55)
第六节处理与亲友的关系(56)
一、方法精讲(56)
二、真题点评(56)
第六章认知类(57)
第一节认知类概述(57)
一、题型分类(57)
二、答题思路(57)
第二节自我认知类(57)
一、方法精讲(57)
二、真题点评(58)
第三节职业认知类(58)
一、方法精讲(58)
二、真题点评(59)
第七章言语类(60)
第一节言语类概述(60)
一、题型概念(60)
二、题型分类(60)
第二节演讲类(60)
一、方法精讲(60)
二、真题点评(61)
第三节情景模拟类(61)
一、方法精讲(62)
二、真题点评(62)
第四节讲故事类(63)
一、方法精讲(63)
二、真题点评(64)
第一章陕西省城镇社区专职工作人员招考面试真题(66)
一、2016年11月12日上午陕西省城镇社区专职工作人员招考面试真题(66)
二、2016年11月12日下午陕西省城镇社区专职工作人员招考面试真题(67)
三、2015年11月22日上午陕西省城镇社区专职工作人员招考面试真题(68)
四、2015年11月22日下午陕西省城镇社区专职工作人员招考面试真题(70)
五、2014年11月23日上午陕西省城镇社区专职工作人员招考面试真题(71)
六、2014年11月23日下午陕西省城镇社区专职工作人员招考面试真题(73)
七、2013年11月16日上午陕西省城镇社区专职工作人员招考面试真题(75)
八、2013年11月16日下午陕西省城镇社区专职工作人员招考面试真题(76)
九、2012年12月2日上午陕西省城镇社区专职工作人员招考面试真题(78)
十、2012年12月2日下午陕西省城镇社区专职工作人员招考面试真题(80)
第二章其他省(市)城镇社区专职工作人员招考面试真题(82)
一、2013年9月28日下午福建省福州市马尾区社区专职工作人员招考面试真题(82)
二、2013年6月26日下午北京市石景山区八宝山街道社区专职工作人员招考面试真题(83)
第一章时政类(86)
第一节社会现象类(86)
第二节公共政策类(93)
第二章哲理类(98)
第一节哲理故事类(98)
第二节名言俗语类(100)
第三节原理效应类(108)
第三章应变类(110)
第一节一般突发类(110)
第二节公共突发类(118)
第四章活动类(120)
第一节调研类(120)
第二节宣传类(126)
第三节培训类(132)
第四节会议类(137)
第五节接待类(141)
第六节策划类(144)
第五章人际类(149)
第一节处理与领导的关系(149)
第二节处理与同事的关系(150)
第三节处理与下属的关系(151)
第四节处理与群众的关系(152)
第五节处理与亲友的关系(155)
第六章认知类(156)
第一节自我认知类(156)
第二节职业认知类(158)
第七章言语类(162)
第一节演讲类(162)
第二节情景模拟类(165)
第三节讲故事类(168)
第一章国家大政方针解读(172)
第一节2017年国务院政府工作报告解读(172)
第二节十八届六中全会解读(179)
第二章面试热点专项解读(182)
专题一政府自身建设(182)
专题二供给侧改革(186)
专题三文化改革(187)
专题四教育改革(191)
专题五创业创新(194)
专题六互联网+(196)
专题七公共安全(198)
专题八绿色发展(201)
专题九“中国式”养老(204)
专题十提升公民道德素养(206)
专题十一扶贫(209)
专题十二消费者权益保障(211)
专题十三关注弱势群体(214)
专题十四道德建设(216)
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  编辑推荐

    《中公版·2017陕西省公开招聘城镇社区专职工作人员考试辅导教材:全真面试教程》作为陕西省城镇社区专职工作人员考试的面试备考基础教材,对陕西省公务员面试采取的主要面试形式——结构化面试进行了系统科学的讲解。
本书在体例编排上依据学习规律和考生的实际需要,让考生了解结构化面试的基本情况,知晓具体题型,学习解题技巧,参看真题解析,积累时政热点,让考生在学会方法的同时,丰富知识储备。

  文摘

  第一篇
  指南篇
  第一章陕西省城镇社区专职工作人员
  招聘面试考情
  为了帮助考生在最短时间内了解陕西省城镇社区招考面试的基本情况,本章对陕西省城镇社区招考面试的考查形式、考查重点、变化趋势等进行系统归纳和分析,为考生有针对性地复习和备考提供专业指导。
  第一节陕西省城镇社区专职工作人员招聘面试政策介绍
  一、招录形势
  城镇社区专职工作人员是指面向社会公开招聘的、专门从事社区管理和服务的社区服务站工作人员。2012年陕西省首次面向社会公开招聘城镇社区专职工作人员,2012—2016年每年各举行一次公开招聘。陕西省城镇社区专职工作人员招聘考试的招录人数相对比较稳定,基本每年都在2000人左右。2016年陕西省面向社会为其所辖的77个县(区、市)招聘城镇社区专职工作人员。
  二、面试比例
  根据2016年陕西省公开招聘城镇社区专职工作人员的公告,2016年11月1日10:00时公布笔试成绩。参加笔试人员可登录陕西省人民政府门户网或陕西人事考试网、陕西民政网查询成绩。根据笔试成绩,按县(区、市)招聘计划1∶2的比例由高分到低分确定参加面试的人员。2016年11月2日12:00时在陕西民政网站公布面试人员名单。
  三、面试形式
  面试由市级社区办(民政局)组织实施,全省统一命题、统一考试时间,面试满分100分。面试时间、地点在陕西民政网另行通知。根据近几年的考试情况来看,面试采用的是封闭的结构化面试形式。
  四、面试时间
  五、面试成绩
  应聘人员考试总成绩为笔试成绩加面试成绩之和。笔试成绩满分为150分,面试成绩满分为100分。计算成绩时,保留小数点后两位。总成绩出现并列时,按笔试成绩确定排名顺序。
  六、面试后录取流程
  (一)体检和考察
  根据应聘人员总成绩,按县(区、市)招聘计划1∶1的比例确定参加体检人选,由各县(区、市)社区办组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由个人承担。
  考察由各县(区、市)社区办负责,着重考察应聘人员的政治表现、遵纪守法、道德修养、工作态度及能力等情况。体检、考察不合格的,不予聘用。
  (二)报批和公示
  市级社区办(民政局)根据考试成绩、体检和考察情况,确定拟聘用人员名单,报省民政厅办审批。省民政厅将拟聘用人员名单在陕西民政网上公示7天。公示期间发现不符合条件的,经查属实,不予聘用。
  (三)聘用和培训
  各县(区、市)社区办根据省民政厅的审批意见,向决定聘用的人员发出书面通知,应聘人员应在规定时间内到社区办(民政局)报到,逾期未报到者视为自动放弃。聘用人员的管理按《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》执行。
  各县(区、市)社区办对已聘用人员集中进行岗前培训,并按照确定时间将聘用人员分配到岗。
  第二节陕西省城镇社区专职工作人员招聘面试真题解析
  一、命题总体特点
  从2012年开始,陕西省公开招聘社区专职工作人员考试已经走过了五个年头,总体来看,陕西省社区招考面试的试题日趋规范且呈现以下鲜明特点。
  从宏观上看,陕西省城镇社区招考面试命题具有两大特点:一是紧密结合社区日常工作,凸显面试试题的专业性;二是面试试题题型稳定,以时政类、活动类、应变类、人际类为主。
  从微观上看,陕西省城镇社区招考面试的题目设置有以下特点:
  一是侧重考查考生解决实际问题的能力,即“怎么做”,要求考生能够处理实际工作中的一些问题,应对一些突发状况或是组织一些活动;
  二是强调对社区工作政策的理解和感受,即“怎么看”,包括对政府理论政策、构建和谐社会、和谐社区的政策方针和指导意见以及对社会热点现象的态度与看法等;
  三是在测试专业技能的同时,注重对考生价值观、知识、道德素养的综合性考查。
  总体看来,陕西省城镇社区专职工作人员面试无论是哪种题型,都与社区的实际情况和工作性质紧密相关,因此考生在备考时需要对社区工作的具体内容、岗位性质及变化趋势有较为深入的了解。
  二、试题命制规律
  (一)时政类
  从历年陕西省城镇社区专职工作人员的招考面试试题可以看出,时政类问题是必考题型,而且这类题目基本都以时政现象为命题素材。此外,这类题目的命题一般会与社区实际工作紧密联系,考查与社区工作、群众生活紧密相关的问题,考生对这类问题要足够重视,认真准备。
  例如,2015年11月22日上午陕西省城镇社区专职工作人员招考面试真题:
  目前社区中很多居民的邻里关系冷漠,甚至出现邻里之间相互不认识的现象,对此你怎么看?
  2014年11月23日上午陕西省城镇社区专职工作人员招考面试真题:
  近期,很多社区内出现了大量的游商(即往来各地经商的人),这对社区居民的正常生活造成了一定的影响,居民投诉不断。多年来游商摊贩久治不绝,你认为造成这种现象的原因是什么?
  【中公解读】
  陕西社区招考面试中的时政类问题具有鲜明的特点,即紧密联系社区工作实际,这意味着考生平时可以有意识地搜集并积累有关社区工作的各种问题,尤其要注意社会新形势下社区工作所面临的新问题。对此类问题做好归纳整理,按照问题表现、产生原因、解决措施等进行分析和总结,培养自己的逻辑思维能力,做到说得有深度、有体系。
  (二)活动类
  1.紧密贴近岗位职责来命题
  与其他公职考试面试集中考查调研类问题、会议类问题不同,陕西省城镇社区招聘专职工作人员面试活动类题目的命制与职位性质、工作职责紧密联系,都是考生在今后实际工作中将会遇到的工作任务。虽然多以“如何组织活动”来设问,但是考查内容多样,如“社区志愿活动”“百家宴活动”“关爱老人活动”“拥军优属活动”等。
  例如,2016年11月12日上午陕西省城镇社区专职工作人员招考面试真题:
  社区准备修建一个公共停车场,需要召开居民议事协商会征求社区居民意见,领导让你来组织,你怎么组织?
  2015年11月22日上午陕西省城镇社区专职工作人员招考面试真题:
  为提高社区居民凝聚力,你所在的社区计划组织百家宴活动,如果你是负责人,会怎么组织开展?
  2.主题具体,以考查活动的主要组织流程为主
  活动类问题一般会设置较为具体的主题和条件,并要求考生对一项活动的整体流程或主要流程有较为全面的把握。因此,考生一定要明确活动组织的重点,合理安排活动流程,注重细节和新意,回答有始有终。
  例如,2016年11月12日下午陕西省城镇社区专职工作人员招考面试真题:
  为了给居民营造一个良好的居住环境,社区决定组织一次以“清洁家园”为主题的志愿活动,如果你是社区的工作人员,你会怎么组织这次活动?
  2015年11月22日下午陕西省城镇社区专职工作人员招考面试真题:
  社区要组织一次关爱老年人的活动,请问你怎么组织开展?
  【中公解读】
  解答这类活动类问题的基本流程是准备阶段、实施阶段、总结阶段,但是在这个模式下,考生的作答内容在新意、细节上仍有很大的发挥空间。比如准备阶段,要做到计划具体可行、操作简单易行;实施阶段,不能记流水账一样地淹没重点,而是要做到抓住关键、明确自身位置、合理分工、奖罚分明;总结阶段,事前请示、事后汇报虽然是工作的必备程序,但是考生也要根据具体的题目灵活变通,不能套路化、模式化。
  

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