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面试题型专项系列:面试新颖题
面试考试用书·精讲新颖题型-轻松掌握实用答题方法·剖析典型案例-提升个性化作答水平·购书享有中公移动自习室+980元中公精讲课程 详见图书封底

 

商城价17.50 今日促销
定 价¥35.00
作 者李永新
出版时间20160801
出版社人民日报出版社
ISBN9787511528544
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作 者:李永新
出版社:人民日报出版社
出版时间:20160801
版 次:1
装 帧:平装
开  本:32开
ISBN:9787511528544
  商品介绍

  《中公版·2017面试题型专项系列:面试新颖题》共分为八章,第一章为认识面试新颖题,其中就面试新颖题题型概念、题型分类、主要测评要素等方面进行了详细的阐述;第二章至第八章为分类题型精讲,分别从题型概述、答题策略、题型专项等层面,详细介绍了公务员面试中常考的几类面试新颖题:情景模拟对话题、漫画题、串词编故事题、演讲题、材料题、视频题及其他形式新颖题。

  目录

第一节面试新颖题概述(2)
一、题型概念(2)
二、题型分类(3)
第二节主要测评要素简述(6)
一、综合分析能力(6)
二、言语理解与表达能力(8)
三、人际交往意识与技巧(9)
四、应变能力(10)
五、能力(11)
第一节情景模拟对话题概述(14)
一、情景模拟对话题概念(14)
二、情景模拟对话题分类(15)
(一)现场讲话类(15)
(二)处理日常工作类(15)
(三)处理人际关系类(15)
第二节情景模拟对话题答题策略(17)
一、情景模拟对话题解题技巧(17)
二、情景模拟对话题例题精讲(25)
第三节情景模拟对话题专项(26)
第一节材料题概述(56)
一、材料题概念(56)
二、材料题分类(57)
(一)按照背景材料和题目的数量划分(57)
(二)按照背景材料涉及内容划分(59)
第二节材料题答题策略(63)
一、材料题解题技巧(63)
二、材料题例题精讲(66)
第三节材料题专项(68)
第一节漫画题概述(98)
一、漫画题概念(98)
二、漫画题分类(99)
(一)社会现象类漫画题(99)
(二)哲理类漫画题(100)
(三)演讲类漫画题(100)
第二节漫画题答题策略(101)
一、漫画题解题技巧(101)
二、漫画题例题精讲(107)
第三节漫画题专项(109)
第一节演讲题概述(126)
一、演讲题概念(126)
二、演讲题分类(127)
(一)命题演讲(127)
(二)非命题演讲(128)
第二节演讲题答题策略(129)
一、演讲题解题技巧(129)
二、演讲题例题精讲(136)
第三节演讲题专项(138)
第一节串词编故事题概述(162)
一、串词编故事题概念(162)
二、串词编故事题分类(163)
(一)串词编故事类(163)
(二)给定背景编故事类(163)
第二节串词编故事题答题策略(164)
一、串词编故事题解题技巧(164)
二、串词编故事题例题精讲(169)
第三节串词编故事题专项(170)
第一节视频题概述(190)
一、视频题概念(190)
二、视频题分类(191)
(一)观察描述类(191)
(二)行动类(192)
(三)模拟对话类(192)
(四)提供线索类(192)
第二节视频题答题策略(194)
一、视频题备考技巧(194)
二、视频题解题技巧(196)
三、视频题例题精讲(197)
第三节视频题专项(199)
第一节发散想象题(216)
一、发散想象题概念(216)
二、发散想象题分类(217)
(一)文字发散想象(217)
(二)画面发散理解(217)
三、发散想象题解题技巧(217)
四、发散想象题例题精讲(218)
第二节写作思路题(219)
一、写作思路题概念(219)
二、写作思路题写作技巧(220)
三、写作思路题例题精讲(221)
第三节抄写朗诵题(222)
一、抄写朗诵题概念(222)
二、抄写朗诵题作答方法(222)
国家公务员考试面试面授课程体系(224)
最新博彩娱乐网站大全-中公教育·全国分部一览表(226)

  编辑推荐

     《中公版·2017面试题型专项系列:面试新颖题》是针对公务员面试出现的形式新颖题型而出版的专项备考图书,具有如下特点:
  第一,遵循"感知--理解--巩固--运用"的一般教学规律,按照"基础理论--答题策略--真题精讲--专项"的顺序对内容进行编排,形成了以考试形式为"经"和以考试内容为"纬"的完备体系。
  第二,对各种新颖题型的基础理论、解题技巧和方法进行了详细的讲解,让考生真正实现个性化答题和非模式化答题。
  第三,打破传统的教材编写习惯,在具体题型的讲解中,引用了大量典型的真题,突出真题在学习和领悟中的作用,以生动的内容,系统地引导考生内化能力,回归面试本质。
  第四,全新升级,采用双色印刷,为考生带来更好的阅读体验。

  前言

  夯实面试理论提升作答水平
  专项备考已成为公考面试的有力武器
  从目前的公务员面试考查趋势来看,“干什么,考什么”成为面试命题的一项原则,在结合部门的特点和职位职能特征的基础上,命题人会从个性特征、真实能力和品德修养等角度考查考生,全方位地了解考生的思维方式、能力结构、行为习惯、性格特点等是否与职位相互匹配。
  在公务员面试的具体实践中,要实现对考生能力的检测,对考生进行准确评价,面试试题是考查的重要工具,是达到面试目的的关键要素。如何在较短时间内掌握各类面试试题的作答方法,实现对面试试题的准确掌握是考生备考公务员面试面临的较大挑战,也是最新博彩娱乐网站大全-中公教育团队在课程研发、教材编写上努力的重点。总结多年的授课经验,我们认为,专项备考是公考面试的有力武器。所谓“专项备考”是指在梳理公务员面试考查要素和解题方法的基础上,优化知识结构,由易至难地进行专项讲授,使应试者循序渐进地提升各项能力,夯实基础,掌握方法与技巧,提升实战水平。
  而要想进行专项题型的备考,就需要一本针对专项题型的图书进行辅助学习。因此,最新博彩娱乐网站大全-中公教育团队从考生需求出发,围绕考生需要掌握的面试知识要点和要领、重点考查的几大题型,整合最新博彩娱乐网站大全-中公教育独创的“专项”课程的授课精华,精心编写了2017中公版题型专项系列丛书,包括《综合分析题》《组织管理题》《情景应变题》《人际关系题》《自我认知题》《面试新颖题》,六本教材。对综合分析题、组织管理题、情景应变题、人际关系题、自我认知题、面试新颖题六大题型,进行了深入论述和深入浅出的讲解。
  为更契合考生的备考习惯,在本书编撰过程中,我们始终坚持凸出“实用性和性”的原则,无论在内容编排上,还是版式设计上,都做了很多精心设计。具体特色如下:
  理论·技巧·真题,构建备考完备体系
  公务员面试信息零散、知识繁杂,内容众多,要想在短时间内,实现对六大题型的专项,不仅需要扎实的面试基础理论作支撑,还需要掌握一定的解题技巧,并配以必要的真题练习。为此,我们遵循“感知——理解——巩固——运用”的一般教学规律,按照“基础理论——真题——素材积累”的顺序对内容进行编排,逐渐形成了以考试形式为“经”和以考试内容为“纬”的完备体系,帮助考生科学备考。
  强调答题关键点,突出个性化答题
  区别于标准化的笔试竞争,面试是一种差异化的竞争。在此情况下,胜利的关键不是达到标准,而是超越对手、脱颖而出。因此,面对同样的面试试题,不仅要求考生在答题内容上要结合具体职位,符合招考部门的职位要求,在答题结构上也要做到逻辑清晰、层次分明,这就要求考生在答题中要善于运用要点式答题。然而,很多考生在答题时,由于面试思考时间有限,准备不充分,导致在答题中普遍存在思路不清晰、层次不明确、要点不突出、阐述不深入的毛病,为帮助考生在较短时间内把握每类题型的作答要点,本系列丛书不仅对各种题型的基础理论、解题技巧和方法进行了详细的讲解,而且还重点强调了不同题型的答题关键点在哪里,让考生真正实现个性化答题和去模式化答题。
  分册设计,满足考生不同学习需求
  由于个人知识储备、能力的不同,不同的考生对每类题型的掌握程度是不同的,考虑到考生的不同需求,为方便考生学习,在装帧设计上,我们按照不同题型,采用分册设计,每类题型,单本成册,分为《综合分析题》《组织管理题》《情景应变题》《人际关系题》《自我认知题》《面试新颖题》,共六本教材。备考时,如果时间充裕,考生可逐一学习六本教材的内容,提升自己的作答水平;如果时间较短,考生可以根据自己对每类题型掌握的不同程度,针对自己不擅长的题型,认真学习其中的一本或几本,做专项题型练习,提高备考效率。
  最新博彩娱乐网站大全-中公教育团队
  2016年8月

  文摘

  "第一节面试新颖题概述
  一、题型概念
  公务员面试,是一种精心设计,以语言为载体,以交流和观察为主要手段,以了解考生的综合素质及相关信息为目的的测试方式。公务员面试测评与笔试考试共同构成科学、实用的国家公务员录用人才测评体系。
  《国家公务员录用面试暂行办法》第九条规定:“面试内容分为若干测评要素,主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和能力。”因此,在以往的题型分类中,就根据这几大测评要素以及公务员面试中较频繁出现的试题,将题型进行了整理归纳后分为了五类题型,即综合分析题、组织管理题、人际关系题、情景应变题以及自我认知题,也就是我们常说的传统五大题型。
  但随着公务员面试的不断深化以及难度的不断增加,不论是在面试形式还是题目方面,均越来越重视创新,逐渐出现了一些新题型,这些题型与传统五大题型通常以直白地问考生“怎么办”“怎么看”的普通设问方式不同,或漫画、文字材料等为载体设置问题询问考生“怎么看”“怎么办”,或为考生设置情境请考生模拟一段对话,或给考生几个词语请考生串成一段话、编一个故事,更有甚者请考生朗诵一篇文章、抄写一段材料等,均以较为新颖的考查形式出现,对考生的各项能力及素养进行考查。此类题目在作答思路方面,与传统的五大题型有所不同,因此我们将这类题型称为形式新颖题型。
  近年来,由于国家对公务员队伍的重视程度增加,这些形式新颖题也越来越活跃在国家及各省市公务员面试中,这些题型所占比重也呈现出逐年增加的趋势,例如材料题已经越来越广泛地被运用,演讲题是外交部重点考查题型,铁路公安系统历年均会出现视频题等。而且随着时间的推移,形式新颖题也在不断推陈出新,更多更加新颖的题目也在不断出现,由此,可以预测在未来公务员面试中,形式新颖题型所占的比重还会进一步增加,将会更加丰富、多变的题型,对考生的综合素质进行考查。因此,考生在备考过程中一定要对各类形式新颖题有所了解,并且做好面试中可能出现更为新颖题型的心理准备,方能把握、妥善应对。
  二、题型分类
  我们按照近年来题目的常见命题形式、作答的特殊性等进行了进一步划分,将形式新颖题型细化为情景模拟对话题、漫画题、串词编故事题、演讲题、材料题、视频题以及其他形式新颖题七类。
  (一)情景模拟对话题
  例如,小李是警队中的驯犬员,但是因为他平时与你有矛盾便找借口不愿执行此次任务,你会如何劝说他?请现场模拟。
  (二)漫画题
  例如,请为漫画拟一个标题,并结合社会现象,谈谈你对这幅漫画的看法。
  (三)串词编故事题
  串词编故事题,包括单纯的串词题和串词编故事题,其共同点是面试时提供了3~5个词语或者特定的话语,要求考生围绕题干在短时间内编成一段话或一个故事。
  例如,请用上“加班”“公交车”“干旱”“发展”“宣传”这几个词,编一个故事。
  再如,以“我和我的同学回到高中母校”为开篇,以“出来的时候,我的心情很沉重”为结尾编一个故事。
  (四)演讲题
  例如,近年来我国电子商务在快速发展的同时,网络诚信缺失、网络欺诈问题也层出不穷。请以“网络诚信伴我行”为题发表演讲。

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