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2017广东省乡镇公务员录用考试辅导教材:申论历年真题及考前冲刺试卷
广东公务员考试用书2017·5套真题+12套考前冲刺试卷·购书享有中公移动自习室+680元中公精讲课程 详见图书封底

 

商城价16.50 今日促销
定 价¥30.00
作 者李永新
出版时间20160701
出版社人民日报出版社
ISBN9787511537966
  • 销量14
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服务承诺   按时发货   售后无忧
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作 者:李永新
出版社:人民日报出版社
出版时间:20160701
版 次:1
装 帧:袋装
开  本:16开
ISBN:9787511537966
  商品介绍

 《中公版·2017广东省乡镇公务员录用考试辅导教材:申论历年真题及考前冲刺试卷》由5套真题、12套考前冲刺试卷组成,每套试卷均严格依据考试大纲编写而成,考试。所有真题均带有解题思路,模拟答案科学准确,实现科学训练、提升。

  目录

2016年广东省乡镇公务员录用考试申论试卷(1)
2015年广东省乡镇公务员录用考试申论试卷(6)
2014年广东省乡镇公务员录用考试申论试卷(12)
2013年广东省乡镇公务员录用考试申论试卷(18)
2012年广东省乡镇公务员录用考试申论试卷(22)
广东省公务员录用考试申论考前冲刺试卷(一)(28)
广东省公务员录用考试申论考前冲刺试卷(二)(34)
广东省公务员录用考试申论考前冲刺试卷(三)(39)
广东省公务员录用考试申论考前冲刺试卷(四)(45)
广东省公务员录用考试申论考前冲刺试卷(五)(49)
广东省公务员录用考试申论考前冲刺试卷(六)(53)
广东省公务员录用考试申论考前冲刺试卷(七)(58)
广东省公务员录用考试申论考前冲刺试卷(八)(65)
广东省公务员录用考试申论考前冲刺试卷(九)(70)
广东省公务员录用考试申论考前冲刺试卷(十)(78)
广东省公务员录用考试申论考前冲刺试卷(十一)(85)
广东省公务员录用考试申论考前冲刺试卷(十二)(92)
历年真题参考答案及解析(98)
考前冲刺试卷参考答案(111)

  编辑推荐

    《中公版·2017广东省乡镇公务员录用考试辅导教材:申论历年真题及考前冲刺试卷》,由最新博彩娱乐网站大全-中公教育考试研究院潜心编写而成。试卷以考点为纲,以广东乡镇申论历年真题为基准,精心编写,覆盖高频考点,切实提升考生的作答能力。本试卷的编写以求真正满足广东乡镇公务员录用考试所需。
增值服务:中公移动自习室+680元中公精讲课程。

  文摘

  2015年广东省乡镇公务员录用考试
  申论试卷
  满分:100分时限:120分钟
  一、注意事项
  1.本次申论考试分题本和答题纸两部分,题本提供有关资料及问题,答题纸供你作答时使用。
  2.考生姓名、准考证号务必填写在答题纸密封线内指定位置,答题纸上不准做与答题无关的标记符号。注意:所有作答都必须填写在答题纸指定位置上,否则无效。
  3.用蓝色、黑色墨水笔(签字笔)或圆珠笔作答。要求书写清楚,卷面整洁。
  4.本次申论试卷共有4个问题。总时限为120分钟。
  二、作答要求
  问题一:请根据材料1,概括说明A镇在建立乡镇(街道)领导干部驻点普遍直接联系群众制度中的具体做法。(20分)
  要求:总结,概括准确;表达清晰;篇幅不超过200字。
  问题二:假如你是B镇政府的一名干部,在今年强对流天气多发季节到来之前,镇领导安排你负责做好防灾减灾工作。请根据材料2,列出今年防台风工作的重点。(20分)
  要求:考虑,安排合理;符合实际,有效可行;篇幅不超过200字。
  问题三:假如你是C区农业部门的工作人员,请根据材料3,就如何破解当地荔枝产业发展困局提出建议。(30分)
  要求:考虑,思路清晰;符合实际,有效可行;篇幅不超过300字。
  问题四:请根据材料4,分析说明D县在加强农村基层治理方面取得的经验。(30分)
  要求:分析,说明透彻;条理清晰,表达准确;篇幅不超过300字。
  三、给定材料
  材料1
  中共中央政治局委员、广东省委书记胡春华指出:“联系和服务群众‘后一公里’问题没有解决好,主要是镇(街)与村(居)的联系没有完全打通。”2014年10月,省委印发了《关于建立乡镇(街道)领导干部驻点普遍直接联系群众制度的意见》,要求驻点普遍直接联系群众必须长期坚持下去,做到常态化、制度化。按照省里的统一要求,各地结合实际,积极贯彻落实。
  粤北某县A镇新园村村委会张主任说:“前几年,镇里都会派一两个镇干部到村里挂职锻炼,但大多有事才来,没事就不来了。”
  “以前要到镇里才能见到杨书记,现在不用了,每周二他都会来,有啥事儿直接去村委会找他就行了。”村民朱伯口中的“杨书记”,就是A镇党委书记,也是直接联系新园村的驻点团队负责人。
  杨书记说:“现在镇党政领导班子成员全部带队当组长,我自己和镇里的4名干部组成的驻点团队,以及村干部和大学生村官组成的辅助团队,每周星期二都到村里上班。”
  驻点联系制度实行后,不少地方乡镇干部的下乡,逐渐由以往的不固定变成一种习惯,成为日常工作中固定的一部分,雷打不动。
  A镇西街社区居民小郑反映路灯损坏,没想到第二天就修好了。之前,很少有机会接触镇领导的他,抱着试一试的想法向该社区驻点团队反映问题,对方说:“好,我知道了,马上派人去。”小郑说:“我原本以为要一个星期才能修好,没想到第二天晚上路灯就亮了。”
  2014年12月23日,又是一个阳光明媚的周二。A镇5名驻点干部与5名盛隆村“两委”成员在镇人大副主席带领下,分成两组,一组4人负责在村委会办公楼接待反映问题的群众,另一组7人进村入户听取群众意见建议。
  “上门的团队成员要走进田间地头,边干活边和群众拉家常。”镇人大副主席说,“不仅要挨家挨户走一遍,还要写驻点日志、做工作台账,帮助贫困户脱贫,协助村里制定集体经济发展规划。”
  在A镇东口社区,家家户户都收到了一张联系卡。“您好,我是镇长老关,这是乡镇领导干部驻点普遍直接联系群众的联系卡,上面有我们团队全体成员的姓名、职务、手机号、微信号,如果您对社区、镇政府有什么意见和建议,或者个人有什么问题需要我们解决的,请直接和我们联系。”关镇长带着驻点团队来到联系点东口社区,走家入户派发联系卡,“小小联系卡搭起了党员干部和群众心连心的桥梁,承载了为民服务的信念。”
  “我们镇统一了驻点联系工作流程,对于群众反映的每一个意见建议,驻点团队成员都会记录驻点日志,回来以后再把收集到的问题汇总成工作台账。是村(社区)负责的,还是镇负责的,我们划清责任再处理,不包办、不代替。”关镇长说。
  为保证驻点联系工作有效推行、不走过场,镇里建立了组织考核与群众满意度测评相结合的绩效评估考核机制,实行问责制度。镇党委将驻点联系工作列入乡镇(街道)机关干部和村干部年度考核内容,涉及乡镇(街道)领导干部驻点普遍直接联系群众的事项占60%考核分值,直接与乡镇(街道)机关干部的奖励考核、村干部的绩效相挂钩。

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